基层强则国家强，基层安则天下安。近年来，福州台江区坚持和发展新时代“枫桥经验”，以党建引领提升基层治理效能，努力筑牢基层治理“桥头堡”、搭起基层治理“连心桥”、炼好基层治理“铺路石”，扎实推进平安社区建设，让人民群众更有幸福感、安全感。

　　探索构建“1+6+N”服务体系 

　　在福瑞社区，社区党委紧紧围绕“三个如何”重要指示精神，始终坚持党建引领，经过多年的实践探索，总结提炼出“1+6+N”服务体系。

　　打造“1个”党群服务中心，组织在职党员、小区党员、共建单位党组织党员“三支队伍”开展近邻服务，聚焦群众所需、所盼、所求,推动近邻服务有效落实；实施“6个”社区服务举措，通过实行"网格化"管理、做好助老爱幼服务、搭建智慧化党群综合服务平台、组织社区文化活动、成立邻里互助社团、设立“居民议事厅”等方式，推进新时代幸福社区建设；推行“N个”民生工作方案，打造10分钟生活圈无障碍改造示范社区，开启“一刻钟便民生活圈”，努力为社区办好事、办实事。

　　“新管家”托起“大幸福” 

　　社区是城市治理的“最后一公里”，苍霞街道积极探索完善小区网格党建引领基层治理工作模式，选优培强社区“管家”，打通联系群众、服务群众的“神经末梢”，提高社区治理效能。

　　建强“红色管家”，成立苍霞街道家园事务服务中心党支部，党支部成员与小区党支部成员实行“交叉任职”，并进一步探索“国企+家园事务服务中心”综合管理新模式，使无物业小区治理从治标向治本转变；引进“社会管家”，聚焦“一小一老”，以社区为平台，以社会组织为载体，引入“亲邻社工”等社会组织，在社区和居民之间架起“连心桥”，推动“五社联动”项目开花结果；推行“居民管家”，设立项目一线“党员先锋调解岗”“方兰凤党建工作室”，邀请热心小区事务的退休居民等开展社区日常事务，带动周边居民群众共同参与老旧小区改造提升。

　　打造“五事工作法”升级版 

　　以建设“共建共治共享”的社会治理共同体为目标，茶亭街道提升打造“五事工作法”升级版，建成以社区为平台、社会组织为载体、社会工作者为支撑、社区志愿者为辅助、社会慈善资源为补充的现代基层治理行动框架。

　　邀请小区第一书记、小区党支部书记、党员中心户等群众“身边人”担任小区“说事”网格员，在“说事”上做到有呼必应；形成社区党委、小区党支部、业委会、物业“四位一体”近邻治理模式，在“理事”上做到交叉进入；收集楼内企业诉求，邀请相关部门、专业人士共同参与民主协商，在“议事”上扩展服务对象；利用社区公告栏、晒事栏、 LED 屏、QQ群、微信群等平台公开理事结果，在“晒事”上确保公开透明。邀请当事群众代表、居民代表、社区成员单位、人大代表、政协委员和社区居务监督委员会等群体对社区办理的事项开展评议，在“评事”上做到多元参与。